Akutsituation – Interim-HR-Management
Es braucht flexible, unkomplizierte und professionelle Lösungen im HR-Management! Sich einlassen, ausprobieren, über den Tellerrand hinausschauen – Herz & Hirn & Intuition.
HR-Management auf Zeit! Interim HR Management hilft Unternehmen, eine flexible und professionelle Überbrückung bei fehlenden Kapazitäten oder Kompetenzen bzw. in konkreten Akutsituationen zu schaffen.
In Zeiten wie diesen, wo unberechenbare Schwankungen und Unsicherheiten das Handeln in Unternehmen bestimmen, greifen Unternehmen gerne auf Unterstützung von außen zu – und das auf Zeit! Die Motive dafür sind vielfältig: zusätzliche HR Projekte, das Tagesgeschäft, das Überhand nimmt bzw kurz- und mittelfristige Ausfälle aufgrund von Krankheit oder Karenzen. Hier macht der Einsatz von einem externen Interim HR Manager Sinn.
Es gibt jedoch auch viele kleinere und mittlere Unternehmen, die über keine eigene HR Management-Struktur verfügen und für bestimmte Themen einfach einen externen Experten und HR-Profi heranziehen möchten.
Als langjähriger HR-Profi decke ich ein sehr breites Spektrum im Bereich HR-Management und -Entwicklung ab und bin somit eine kompetente Ansprechpartnerin und Beraterin für Linienvorgesetzte und Führungskräfte.