Führen heißt zuhören

Eine Kompetenz mit Tiefgang

Immer wieder bin ich fasziniert von den kraftvollen Bildern, die uns die Natur schenkt – und wir sind ein Teil davon. Diese Metaphern begleiten uns täglich, auch in unserer Rolle als Führungskraft. Als Teil der Natur verfügen wir über ein intuitives Wissen, das uns dabei unterstützt, unsere Realität zu gestalten, Herausforderungen zu meistern und daran zu wachsen.

Ein einfaches, aber bedeutungsvolles Beispiel: Die Natur hat uns mit zwei Ohren und nur einem Mund ausgestattet. Eine stille Erinnerung daran, wie essenziell Zuhören im Vergleich zum Sprechen ist. Allein dieses Bild enthält eine kraftvolle Botschaft für gelingende Führung und zwischenmenschliche Kommunikation.

Du kennst es sicher aus vielen Kommunikationsmodellen: Nur etwa 8 % unserer Kommunikation erfolgen über Worte. Der weit größere Teil läuft über nonverbale, häufig unbewusste Signale. Doch im Laufe der Zeit haben wir verlernt, diesen subtilen Ebenen zu vertrauen – und uns selbst wirklich zuzuhören. Wie sollen wir anderen aufrichtig zuhören, wenn wir den Zugang zu unserem eigenen inneren Erleben verloren haben?

Unser Körper sendet permanent Signale – klare, hilfreiche Botschaften. Auch wenn wir ihn nicht mehr bewusst wahrnehmen, bleibt er im Dialog mit uns. Die Frage ist: Sind wir bereit, ihm zuzuhören? Denn gelungene Kommunikation beginnt bei uns selbst.

𝗠ö𝗰𝗵𝘁𝗲𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝘄𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿 𝗹𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻, 𝗱𝗶𝗿 𝘀𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁 𝘇𝘂𝘇𝘂𝗵ö𝗿𝗲𝗻
– 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗞ö𝗿𝗽𝗲𝗿, 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗺 𝗶𝗻𝗻𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗽𝗮𝘀𝘀?

𝗠ö𝗰𝗵𝘁𝗲𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗯𝗶𝗹𝗲, 𝗮𝘂𝘁𝗵𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗕𝗮𝘀𝗶𝘀
– 𝗳ü𝗿 𝗸𝗹𝗮𝗿𝗲, 𝘄𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵ä𝘁𝘇𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗞𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝗳𝗲𝗻?

Mit meiner Arbeit im 𝗦𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝗰 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 begleite ich dich auf diesem Weg. Ich höre nicht nur dir zu, sondern auch deinem Körper – auf tiefer, somatischer Ebene. Ich warte, bis dein System bereit ist zu antworten – geduldig, wertschätzend, achtsam.

Wenn du dich darauf einlässt, wirst du erleben, wie du wieder Zugang zu deiner Körperwahrnehmung findest – und wie daraus ein neues, tiefes Zuhören entsteht. Für dich selbst. Und für andere.

𝗭𝘂𝗵ö𝗿𝗲𝗻 𝗺𝗶𝘁 𝗧𝗶𝗲𝗳𝗴𝗮𝗻𝗴 – 𝗱𝗶𝗲 𝗕𝗮𝘀𝗶𝘀 𝗳ü𝗿 𝗮𝘂𝘁𝗵𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲, 𝘄𝗶𝗿𝗸𝘀𝗮𝗺𝗲 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴.

Lass uns gemeinsam den ersten Schritt machen.