Herzgeschichten

Dieser Satz ist schon lange in mir – ich habe ihn nur nicht gehört! Wenn man mich früher fragte: „Was wolltest du als Kind werden?“

Das kann herausfordernd sein – vor allem für Menschen, die Struktur gewohnt sind! Ich hatte ein Training – da stand das Thema Fehlerkultur im Mittelpunkt.

Sie wächst in uns, wenn wir durch tiefgehende Herausforderungen gehen. Heute ist wieder so ein Tag. Ein Tag, an dem ich alles infrage stelle:Ist das,

Wo bleibt die emotionale Intelligenz? Verhalten, das früher oft stillschweigend toleriert wurde, wird heute zu Recht sehr kritisch hinterfragt. Anforderungen an Führungskräfte haben sich verändert:

Abhängigkeit – Ein stilles Thema, das gesehen werden will. „Was hat dieses Thema auf LinkedIn zu suchen?“ Eine berechtigte Frage – die ich mir selbst

Oder hast du deinen Fuß schon in die Spirale der Zukunft gesetzt? Der Kreis fühlt sich oft sicher an – bekannt, bequem, kontrollierbar.Doch er führt

Weil ich – wie du – eine Frau bin und wir vieles gemein haben! Weil ich in meinen 58 Lebensjahren viel erlebt, gefühlt und verstanden

Frag dich mal so richtig nach innen! Wenn es darum geht, sich sichtbar zu machen – mit dem eigenen, echten, manchmal unbequemen Selbst – geraten

Die Zukunft ruft: „Sei offen, Mensch! Sei neugierig, mutig, wandelbereit! Und was machen wir? Wir schließen die Fenster. Ziehen innerlich die Vorhänge zu. Machen’s uns

Ein einzigartiger Workshop für Frauen, die führen und bewegen. Rote Nase. Großes Herz. Fehler umarmen. Raus aus der Perfektionsfalle. Raus aus der Kleinmachfalle. Raus aus

Weisheit ist das neue Leadership! Ich habe mich in junger Vergangenheit entschieden:Kein weiteres Zertifikat. Kein weiteres „noch mehr Wissen“.Stattdessen: gelebte Weisheit.Denn was nützt dir all

DANKE – denn das ist das größte Kompliment, dass du mir machen kannst. Denn dicht sein heißt: Alles unter Kontrolle haben. Gefühle wegpacken. Funktionieren, selbst